Beeline Company: tilbakemeldinger fra ansatte på jobb

karriere

I dag skal vi snakke med deg om å jobbe i selskapet"Beeline". Ansatteanmeldelser er i stor grad divergerte. Det er mange forskjellige faktorer som påvirker ansattes vitnesbyrd. Inkludert den geografiske plasseringen av mobilkommunikasjonskontorer. Faktisk, i noen regioner kan noe arbeid virke som et ekte helvete. Likevel vil vi prøve å finne ut hva de ledige stillingene på Beeline egentlig er. Tilbakemeldinger fra ansatte fra forskjellige regioner og forskjellige retninger vil bli presentert til din oppmerksomhet.

Beeline Employee Reviews

Hva slags selskap

Først må vi avtale med deg hva vi mågenerelt håndtere. Faktisk, uten dette, er det umulig å fullt ut vurdere vurderingene som blir studert. Nesten alle personer i Russland er kjent med Beeline-selskapet. Dette er en av de mest kjente mobiloperatørene og Internett.

Selvfølgelig, som alle andre store selskaper,denne bedriften trenger alltid nye og lovende ansatte. Men før du begynner å jobbe, vil du alltid vite meningen "fra siden." Og bare da bestemme om du trenger å jobbe i Beeline-selskapet. Ansatte vurderinger, for å være ærlig, er det ganske tvetydig. Og nå skal vi prøve å finne ut hvilke ledige stillinger som regel er gratis, og også studere meninger fra kunder og ansatte selv. Dette er veldig viktig for ethvert selskap.

Operatørens jobb

Det første scenariet er en avtale.du på Beeline Call Center. Ansatte vurderinger om dette stedet og ledige stillinger er ikke den mest smigrende. Først må vi først finne ut hva slags ansvar som venter på oss der, samt hvilke arbeidsforhold som tilbys. Og bare da bestemme om vi trenger å bli bosatt her for å jobbe og om å stole på vurderinger av fremmede.

I call center "Beeline" må du jobbeav operatøren. Det er flere alternativer. Den første er kommunikasjonsoperatøren. Denne medarbeider responderer på kundesamtaler og gjennomfører konsultasjoner om visse problemer. Ganske en "støvfri" jobb, spesielt hvis du tar hensyn til tilstedeværelsen av en spesiell stemmerobot som vil hjelpe deg (eller rettere, erstatte deg).

Arbeid i Beeline Ansattes vurderinger

Den andre anropssentralen eroperatørleder. Slike ansatte skal foreta "kalde" og "varme" samtaler for å kunne tilby Beeline-produkter. Hvis i første omgang ansatte mottar fast lønn og bonuser, tjener operatørledere for det meste på eget salg av selskapets tjenester. Og forskjellige samtaler til telefoner, som du vet, er svært irriterende kunder. Dermed er dette ikke det beste stedet å jobbe. Men de prøver ikke å annonsere dette. I stedet for sannheten vil du bli lovet en god inntekt og karrierevekst. Og ikke bare i selskapet "Beeline". Ansatte tilbakemelding på arbeid i et call center er variert, men de fleste er negative. Og nå skal vi bli kjent med dem.

Tanker på jobb

Faktisk kan du ikke si at alle tenkerdårlig om ledig stilling av operatøren i "Beeline". Saken er at noen virkelig liker stykke lønninger og en opptatt tidsplan. Tross alt, ikke alle kan utføre rutinearbeid - noen må være vakker "vendt" for å selge noe via telefon.

Bare nå "cram" tjenester og unnervekunder - dette er ikke det mest vellykkede trekket. Og derfor blir ikke flere og flere ansatte tilbakemeldinger samlet i det beste lyset om Beeline. I alle fall, i forhold til innkallingssenteret. Til å begynne med er det verdt å merke seg at de har akseptert denne stillingen siden 16 år Og det gleder seg, spesielt skolebarn. Forresten, snakker de om arbeidet og virksomheten til selskapet bedre enn noen. Deretter lover du en formell ansettelse - dette er virkeligheten. Men arbeidsplanen, plikter og lønn er noen ganger bare et eventyr. Faktisk sier mange at det er mange ansvar og saker, lønnen for slike klasser er svært liten, og selv tidsplanen er uregelmessig - du kan bli kalt på noen fridag.

tilbakemelding fra ansatte om selskapet Beeline

I tillegg er det også veldig hardt arbeid. På Beeline peker ansattes tilbakemeldinger ofte på denne feilen. Tross alt kan noen ringende kunder ikke uttrykke sine egne tanker og ønsker, men å være uhøflig og kreve et svar på et svakt stillet spørsmål. Og dette scenariet er veldig slitsomt. Derfor er det en ganske stor personalomsetning blant arbeidstakere i Beeline call center.

promoter

Den neste ledige stillingen, som ofte er tom i alle regionene i landet, er promotoren. Og dette handler ikke om banale fordelinger av brosjyrer og klistremerker. Det er litt annerledes.

Hvis du fikk en jobb hos Beeline iSom promoter må du stå i teltene i hele byen og selge produktene til denne mobiloperatøren. Og parallelt, utlevere ulike brosjyrer med selskapets aksjer, samt tilby tjenester for å gi råd til klienter.

Noen ganger må du gjøre en undersøkelse.kjøpere og gjennomføre ulike kampanjer. Med alt dette lover du en god karrierevekst og forbedring etter en stund. På Beeline er tilbakemeldinger fra ansatte på denne stillingen også langt fra positiv. Men hvorfor skjer dette? Nå skal vi prøve å finne ut hva som er hva. Det kan ikke alle være så ille som det ser ut ved første øyekast?

Rushim forteller

Arbeid i "Beeline" -personell omtalerpromotor ledige stillinger, som allerede nevnt, mottar for det meste negative. Saken er at denne stillingen, nesten nøyaktig den samme som operatørens posisjon i telefonsentralen, aksepteres fra 14 år. Med andre ord, hvis du har pass, så velkommen.

Beeline Call Center Ansattes vurderinger

Bare vær forsiktig. Ved søknad om jobb vil du bli fortalt at du vil motta en god lønn, samt bonuser og interesse for salg. Men faktisk, som nevnt av mange ansatte, ser alt ut litt annerledes. Standardlønnen vil være ca 3.000 rubler, arbeidsplanen er stressende, og alle andre midler vil bare gå inn i lommen din som en prosentandel av salget. Og det er skarpt.

I tillegg prøver de fleste kunderkjøp varer "Beeline" i spesialiserte kontorer, og ikke i "teltene". Og så er disse stedene mer brukt til konsultasjon. De er dessuten ikke betalt for. Ingen karrierevekst (selv om lovet) er ikke her. I tillegg vil du bli "drevet" med tester på kunnskap om tariffer og tjenester, samt gitt prøveperiode. Så mange ansatte påpeker at du ved slutten av det enten slutter eller blir sparket. Hvis dette ikke skjer, vil du kunne fortsette å jobbe for en dårlig lønn.

I selskapets "Beeline" -ansvarlig tilbakemeldingjobber er bare positive blant skolebarnene. De er vanligvis nok og en så liten lønn. I tillegg utvikler ferdighetene i å selge tjenester seg veldig raskt. Og dette er en god praksis for livet. Og nå har den eldre generasjonen som regel en negativ holdning til arbeidet til en promotor i Beeline.

Salgsassistent

Men det er en annen jobb for de som bestemmersamarbeide med denne mobiloperatøren. For eksempel kan du jobbe som salgsassistent. "Beeline" tilbakemelding fra personalet blir positivt her, mye bedre enn andre innlegg. Først først må vi forstå hva vi skal håndtere.

selger konsulent beeline ansatte anmeldelser

Selvfølgelig må du selge varer ogselskapets tjenester. Ja, din arbeidsplass vil være en varm og koselig butikk eller et spesialisert kontor. Med alt dette må du gå gjennom en liten prøveperiode og teste for kunnskap om varene som selges. I tillegg har arbeid i Beeline reviews ansatte i dette området som regel mottatt mer og mer. Og dette er basert på konstant påfylling av personell.

Selg produkter og tjenester fra en mobiloperatør iSpesialbutikk er veldig praktisk. I tillegg er det her som ofte søker hjelp og råd. Å svare på spørsmål raskt og enkelt, vil hjelpe deg med datamaskinen, som allerede vil bli gitt alle mulige scenarier. Som du kan se, ganske interessant jobb. Om Beeline, tilbakemelding fra ansatte (Moskva og andre regioner) er vanligvis veldig bra. Men hvilke? La oss prøve å bli kjent med dem så snart som mulig.

Positive sider

Det første ansatte er oppmerksom på, erpå type sysselsetting. Arbeidet til salgsassistenten er absolutt offisielt. Og derfor aksepterer de hovedsakelig voksne mennesker. Men det er unntak. Noen ganger kan arbeidstakere ta opp oppgaver fra 16 år.

I tillegg lønn av slike arbeiderevanligvis fast. Lønn + bonuser. Selvfølgelig, med særlig suksess på arbeidsplassen, vil du også motta ulike bonuser. Så, for eksempel, i de store byene Beeline (St. Petersburg) får ansatte anmeldelser mer enn gratis. Tross alt er lønnene her ganske høye.

Beeline Ansattes vurderinger Moskva

Også salgsassistenter er vanligvisarbeid på ett stikkontakt og selvfølgelig har hele pakken av ytelser gitt av loven - ferie, sykefravær og så videre. Arbeidsutnyttelse her, som regel, nei. Tross alt er disse fenomenene veldig raskt undertrykt.

Klienter om arbeid

Ansatte tilbakemelding om Beeline vi er med degbare funnet ut. Generelt er de ikke veldig gode, spesielt i små regioner. Men hva tenker kundene selv på operatørens og andre ansatte? Dette er også en svært viktig faktor som påvirker suksessen til selskapet. Tross alt er det ofte kundene som blir de viktigste ansatte i selskapet.

Enkel mening er ikke her. Noen sier at operatøren "Beeline" bare er nydelig, og noen er ikke enig med denne uttalelsen. I sannhet er tjenestene til dette selskapet ganske dyrt. Og det avviser mange.

Ansatte er vanligvis snakkes godtlys. Overveiende om salgsassistenter. Men det er vanligvis klager om operatører. Her og uvitenhet om kjernen til spørsmålene fra kunder, og uhøflighet, og en lang ventetid på et svar. Kort sagt, det generelle bildet om Beeline er positivt, hvis du ikke tar hensyn til kostnaden for mange tjenester og oppførselen til enkelte arbeidstakere.

Beeline Spb-ansatte anmeldelser

Oppsummering

Så i dag lærte vi om operatøren"Beeline". Tilbakemeldinger fra ansatte og besøkende, som du ser, er i stor grad divergerende. Likevel forblir de fortsatt tvetydige. I noen områder er de veldig gode, men et sted bare forferdelig.

De fleste anmeldelser, er ærlig, avhengig avgeografisk plassering av mobiloperatørens kontor. Faktisk, i ulike regioner brukte ulike arbeidsforhold og lønn. Jo flere løfter blir holdt, desto bedre er svarene.

Men hvis du er student og vil ha litttjene ekstra penger, så kan du få en jobb i Beeline for en sidejobb. Prøv din hånd - kanskje en ledig jobb passer deg og din sjel.

Kommentarer (0)
Legg til en kommentar